Waarom AI-training niet beklijft

Een ronde tafel over adaptief en blended leren.

Ons eigen onderzoek bracht een kloof aan het licht waar je moeilijk omheen kunt. Negenenzestig procent van de organisaties wil investeren in AI-vaardigheden. Twintig procent van de mensen neemt daadwerkelijk deel aan trainingen. Er gaat iets mis tussen het budget en het klaslokaal, en destenen onder ons weten dat.

Een deel van het antwoord is dat bedrijfsmatige AI-training is gebouwd voor een ruimte die niet bestaat. Één cursus, één tempo, één beginniveau en een groep mensen die mijlenver van elkaar verwijderd zijn. Adaptief en blended leren beloven een uitweg: het programma past zich aan de leerling aan, online en fysiek worden gecombineerd, en de klassikale tijd gaat naar wat werkelijk een docent nodig heeft.

Dat is de theorie. In de praktijk roept het moeilijkere vragen op. Wat meet je? Wat doe je met die data? En wat valt er nog steeds in het honderd zonder een mens in de ruimte?

In juli zaten we om de tafel met hiring managers en L&D-professionals om te vragen welke AI-vaardigheden er echt toe doen. Deze ronde tafel pakt de volgende vraag aan: waarom mensen ze uiteindelijk niet leren, en wat er wél werkt.

Hier begint ook ons volgende jaarlijkse onderzoeksproject. De editie van 2027 van The Skills of Tomorrow’s AI Workforce gaat over AI-adoptie, en dit gesprek draagt daar direct aan bij.

Geen presentaties en geen pitch. Een kleine groep, een gefaciliteerd gesprek en achteraf een kort verslag voor iedereen die aanwezig is.

Voor wie L&D-leiders, hoofden van personeelsontwikkeling en hiring managers die verantwoordelijk zijn voor AI- en datavaardigheden binnen hun organisatie.

Praktisch Donderdag 26 november 2026, 14:00 tot 16:00 Matrix ONE, Science Park 301, Amsterdam Gratis. Het aantal plaatsen is beperkt.

Vraag hieronder uw plaats aan.